Tweets von der Social Media Night am 6. November 2013 zu BOSCH als Social Enterprise, der Rolle von Communities und Reverse Mentoring
Jetzt geht’s los: @boschglobal auf dem Weg zum #E20! #SMCSTR
e20 bed3utet Kulturwandel !!! … #smcstr
Da gibt es beim #bosch noch einiges zu tun, sagt @MarcMusse #smcstr
Kollektive Intelligenz als Wettbewerbsfaktor – Bosch hat es erkannt! #SocialBusiness #smcstr
Cultural change: information – teamwork – leadership … neues Führungsdenken muss entstehen! @bosch beim #smcstr
Moderne Führungskräfte mögen Veränderung, demonstrieren Transparenz, fördern Collaboration @marcmusse #smcstr #SocialBusiness
Das Bosch Social Business Framework … #smcstr
Wie @BoschGlobal zum Internet Unternehmen werden will via @andgenth #smcstr
Der E2.0 Hype Cycle bei Bosch – wie vermeiden wir die great depression ?!#smcstr
Nice chart RT @JoachimNiemeier: Selbstorgan. Arbeiten bei @BoschGlobal , in Erweiterung der bish. Orgamodelle #smcstr
Podulares Arbeitsmodell sucht sich selbst seine Aufgaben und Mitarbeiter. #Bosch #smcstr
Bosch bewegt sich vom hierarchischen Management Modell zum hochvernetzten, hybriden Unternehmen 2.0 @marcmusse beim #smcstr
Social Business Processes bei #bosch #smcstr
Verbesserung der Geschäftsprozesse durch definierte Social Business Prozesse bei #Bosch @marcmusse beim #smcstr
Acht Social Business principles beim Bosch #smcstr
Das war für mich das spannendste Chart 😉 RT @_teecee: Acht Social Business Principles beim Bosch #smcstr http://t.co/nN0KucjlPC #socbiz
BOSCH ist stolz vermutlich die aktuell weltweit größte #IBM Connections Installation zu haben #SMCSTR
Beachtlich: 230.000 Profile auf Bosch Connect, 83.000 Mitarbeiter aktiv – bei ca. 300.000 Mitarbeitern insgesamt #SMCSTR
Jeder Mitarbeiter bei #bosch hat einen Zugang zum internen Social Business Network. Ãœber 320.000! Bietet jemand mehr? #smcstr
8000 Communities und mehr als 85% davon offen – beachtlicher Wandel vom bisherigen Geheimhalten von Informationen #smcstr
BoschConnect ist das Tool, die eigentliche Herausforderung ist der Kulturwandel #SMCSTR
Community als neues, formales Arbeitsmodell … sie organisiert sich selbst! @marcmusse beim #smcstr #boschcommunity
Jeder bei #bosch darf eine Community aufmachen, alle Communities sind erstmal offen. Neue Formen der Führung, umfassende Transparenz #smcstr
communitymanagement sehr wichtig für #bosch #smcstr #marcmusse
Community Management funktioniert nicht mit “command and control” @marcmusse beim #smcstr
Ganz neue Perspektiven für das zuķünftige Arbeiten bei @BoschGlobal in Form von Communities #smcstr
Keine Trainer, sondern Lernbegleiter führen das Community-Lernteam zum Lernerfolg – Eben Social Learning #smcstr
Black Belt, Green Belt und Yellow Belt Community Manager @marcmusse und die Rollen/Berufsbilder im #SocialBusiness #smcstr
Community Manager als Entwicklungspfad und zukünftiges Berufsbild bei @BoschGlobal #smcstr
Community Manager – die neue Führungskraft im #e20 #smcstr
Vollzeit Community Manager im Rang und Gehalt eines Abteilungsleiters. #Bosch #smcstr
Community Management funktioniert nicht mit “command and control” @marcmusse beim #smcstr
Das “Arbeitsmodell Community” … das Ziel des vernetzten Unternehmens … intelligentes Community Management als Key Success Factor #smcstr
Upgrade your Sovial Media Skills #SMCSTR
Reverse Mentoring: Die Jungen erklären den Führungskräften bei @boschglobal die #SocialMedia-Welt #E20 #SMCSTR
Bosch ist klug: Social Media im Unternehmen funktioniert nur, wenn auch die Führungskräfte dazu fähig gemacht werden #smcstr
Ein Enterprise 2.0 erfordert Leadership 2.0 #smcst @MarcMusse #e20
Reverse Mentoring ist ein Schritt bei @BoschGlobal um die Führungskräfte für neue Formen des Führens und Arbeitens zu begeistern #smcstr
Bosch lernt Führungskräften #socialmedia – als Schritt auf dem Weg zum Internet Unternehmen @marcmusse beim #smcstr
Reverse Mentoring als Change Mgt Programm. #Bosch #smcstr
Sehr viel Struktur und Konzept bei bosch20 #SMCSTR
Ãœberraschend selbstkritischer Vortrag von #bosch bei #smcstr: hierarchisch, sicherheitssensibel und trotzdem wollen sie SoMe nutzen
Mir ist ein Foto vom Bosch Männchen gelungen 🙂 #smcstr
Die Gallup Statistik ist zwar schon mehrfach in Blogs und Presse verwendet worden. Sie beeindruckt mich aber immer wieder aufs neue und ich kann die Daten irgendwie kaum glauben. Offensichtlich hatte ich in meinem Arbeitsleben vor allem mit einer Minderheit zu tun. Vorgesetzte, Kollegen und Partner waren immer hochengagiert. Nochmals zur Erinnerung: nach Gallup wird seit 13 Jahren der Engagement-Index von Unternehmen gemessen.