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Studie: Arbeitswelt und Organisation im Wandel

Home / Studie: Arbeitswelt und Organisation im Wandel

Im Jahr 2006, also vor genau 10 Jahren, hat Andrew McAfee den Begriff Enterprise 2.0 in die Diskussion geworfen. Seither wird viel darüber diskutiert. Die Begriffe haben sich geändert, die Herausforderungen für die Unternehmen nicht. Sie sind eher noch dringlicher geworden. Was vor 2015 noch Enterprise 2.0, Social Business oder Digital Workplace hieß, geht nach 2015 im allgemeinen Ruf nach der digitalen Transformation von Unternehmen auf. Von Bedeutung allein aber sind die Menschen und die Organisationen, die fähig sind, mit digitalen Informationen und Prozessen umzugehen.

Es zeigt sich immer deutlicher, dass die digitalen Werkzeuge nicht nur neue Arbeits- und Organisationsformen, sondern auch neue Verhaltensweisen notwendig machen. Dieser Wandel wird von vielen Faktoren beeinflusst. Daher suchten wir nach Erfolgs- und Risikofaktoren für die Transformation der Arbeits- und Unternehmensorganisation und wollten wissen, wie diese aus der Sicht von Führungskräften und Experten der befragten Unternehmen bewertet werden.

Daraus entstanden ist diese Metastudie, die erstmals in einem Gesamtüberblick das Erfahrungswissen zu den organisatorischen Veränderungsprozessen unter Einsatz von sozialen Technologien als Wegbereiter der digitalen Transformation des Unternehmens dokumentiert. Wir haben dieses Wissen zusammengestellt, kategorisiert, neu bewertet und so aufbereitet, dass Unternehmen es, unabhängig davon, wo sie gerade in ihrem Transformationsprozess stehen, direkt nutzen können.

Studie: Arbeitswelt und Organisation im Wandel from Centrestage

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News & Events

  • Wie Führungskräfte für den digitalen Wandel fit werden – Die Rolle von Reverse Mentoring – https://t.co/bQoHWLdmgV #cl2025

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) August 15, 2019

  • Zur Vorbereitung auf das 1. lernOS Rockstars Camp #loscamp19 habe ich unseren Fachbeitrag “Wie Unternehmen schlauer werden: Wissenstransfer der Zukunft” als PDF online gestellt: https://t.co/FVmem3CFD6 #cl2025

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) June 17, 2019
  • Spannendes Programm bei der KnowTouch 2018 am 21. und 22.06.! Leitthema: Learning Organization – Where Corporate HR meets Corporate IT – https://t.co/l4nzLNh1Tg | Livestreams unter https://t.co/xoyb7hbHPN #knt18 pic.twitter.com/pgA3PWBSWC

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) June 18, 2018

  • Learning Ecosystems in der Praxis – Meetup der #clc0711 am 25.06.2018: https://t.co/DzfbYiiZiD #cl2025 #ESN Gastgeber ist die @knowhowag

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) May 30, 2018

  • Nächstes Meetup der #clc0711 am 08.06: Innovative Lernumgebungen für Corporate Learning – Artificial Intelligence trifft Corporate Learning | https://t.co/w3GVJ2p4Sq #CL2025 #SchuleDigitalBW

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) May 29, 2018

  • Top-Thema am 19.01: Kompetenzen für Industrie 4.0 – 2. Meeting der Corporate Learning Community Region Stuttgart: https://t.co/75W2b83Ceb #cl2025 #clc0711

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) January 8, 2018

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