Tweets von der Social Media Night am 6. November 2013 zu BOSCH als Social Enterprise, der Rolle von Communities und Reverse Mentoring
Alexandra Linsenmeier on Twitter
Jetzt geht’s los: @boschglobal auf dem Weg zum #E20! #SMCSTR
Dr. Matthias Ledig on Twitter
e20 bed3utet Kulturwandel !!! … #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Da gibt es beim #bosch noch einiges zu tun, sagt @MarcMusse #smcstr
Dr. Matthias Ledig on Twitter
Kollektive Intelligenz als Wettbewerbsfaktor – Bosch hat es erkannt! #SocialBusiness #smcstr
Dr. Matthias Ledig on Twitter
Cultural change: information – teamwork – leadership … neues Führungsdenken muss entstehen! @bosch beim #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Moderne Führungskräfte mögen Veränderung, demonstrieren Transparenz, fördern Collaboration @marcmusse #smcstr #SocialBusiness
Dr. Matthias Ledig on Twitter
Das Bosch Social Business Framework … #smcstr
Tabea Wilke on Twitter
Wie @BoschGlobal zum Internet Unternehmen werden will via @andgenth #smcstr
Milos Vujnovic on Twitter
Der E2.0 Hype Cycle bei Bosch – wie vermeiden wir die great depression ?!#smcstr
Dr. Matthias Ledig on Twitter
Nice chart RT @JoachimNiemeier: Selbstorgan. Arbeiten bei @BoschGlobal , in Erweiterung der bish. Orgamodelle #smcstr
centrestage on Twitter
Podulares Arbeitsmodell sucht sich selbst seine Aufgaben und Mitarbeiter. #Bosch #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Bosch bewegt sich vom hierarchischen Management Modell zum hochvernetzten, hybriden Unternehmen 2.0 @marcmusse beim #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Social Business Processes bei #bosch #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Verbesserung der Geschäftsprozesse durch definierte Social Business Prozesse bei #Bosch @marcmusse beim #smcstr
Thomas Christinck on Twitter
Acht Social Business principles beim Bosch #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Das war für mich das spannendste Chart 😉 RT @_teecee: Acht Social Business Principles beim Bosch #smcstr http://t.co/nN0KucjlPC #socbiz
Sven Semet on Twitter
BOSCH ist stolz vermutlich die aktuell weltweit größte #IBM Connections Installation zu haben #SMCSTR
Martin Reti on Twitter
Beachtlich: 230.000 Profile auf Bosch Connect, 83.000 Mitarbeiter aktiv – bei ca. 300.000 Mitarbeitern insgesamt #SMCSTR
Joachim Niemeier on Twitter
Jeder Mitarbeiter bei #bosch hat einen Zugang zum internen Social Business Network. Ãœber 320.000! Bietet jemand mehr? #smcstr
Nadine Westgate on Twitter
8000 Communities und mehr als 85% davon offen – beachtlicher Wandel vom bisherigen Geheimhalten von Informationen #smcstr
Ulrike Stegmaier on Twitter
BoschConnect ist das Tool, die eigentliche Herausforderung ist der Kulturwandel #SMCSTR
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Community als neues, formales Arbeitsmodell … sie organisiert sich selbst! @marcmusse beim #smcstr #boschcommunity
Joachim Niemeier on Twitter
Jeder bei #bosch darf eine Community aufmachen, alle Communities sind erstmal offen. Neue Formen der Führung, umfassende Transparenz #smcstr
Katharina Krentz on Twitter
communitymanagement sehr wichtig für #bosch #smcstr #marcmusse
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Community Management funktioniert nicht mit “command and control” @marcmusse beim #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Ganz neue Perspektiven für das zuķünftige Arbeiten bei @BoschGlobal in Form von Communities #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Keine Trainer, sondern Lernbegleiter führen das Community-Lernteam zum Lernerfolg – Eben Social Learning #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Black Belt, Green Belt und Yellow Belt Community Manager @marcmusse und die Rollen/Berufsbilder im #SocialBusiness #smcstr
Joachim Niemeier on Twitter
Community Manager als Entwicklungspfad und zukünftiges Berufsbild bei @BoschGlobal #smcstr
Janka Krings-Klebe on Twitter
Community Manager – die neue Führungskraft im #e20 #smcstr
centrestage on Twitter
Vollzeit Community Manager im Rang und Gehalt eines Abteilungsleiters. #Bosch #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Community Management funktioniert nicht mit “command and control” @marcmusse beim #smcstr
Dr. Matthias Ledig on Twitter
Das “Arbeitsmodell Community” … das Ziel des vernetzten Unternehmens … intelligentes Community Management als Key Success Factor #smcstr
Andreas Genth on Twitter
Upgrade your Sovial Media Skills #SMCSTR
Alexandra Linsenmeier on Twitter
Reverse Mentoring: Die Jungen erklären den Führungskräften bei @boschglobal die #SocialMedia-Welt #E20 #SMCSTR
Heide Merkel on Twitter
Bosch ist klug: Social Media im Unternehmen funktioniert nur, wenn auch die Führungskräfte dazu fähig gemacht werden #smcstr
Nadine on Twitter
Ein Enterprise 2.0 erfordert Leadership 2.0 #smcst @MarcMusse #e20
Joachim Niemeier on Twitter
Reverse Mentoring ist ein Schritt bei @BoschGlobal um die Führungskräfte für neue Formen des Führens und Arbeitens zu begeistern #smcstr
â•â•¬â•¬â• on Twitter
Bosch lernt Führungskräften #socialmedia – als Schritt auf dem Weg zum Internet Unternehmen @marcmusse beim #smcstr
centrestage on Twitter
Reverse Mentoring als Change Mgt Programm. #Bosch #smcstr
Peter Schuler on Twitter
Sehr viel Struktur und Konzept bei bosch20 #SMCSTR
Heide Merkel on Twitter
Ãœberraschend selbstkritischer Vortrag von #bosch bei #smcstr: hierarchisch, sicherheitssensibel und trotzdem wollen sie SoMe nutzen
Thomas Christinck on Twitter
Mir ist ein Foto vom Bosch Männchen gelungen 🙂 #smcstr