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Benchlearning Enabling Enterprise 2.0

Home / Benchlearning Enabling Enterprise 2.0

Das Meetup fand am 06.11.2014 in Stuttgart statt und wurde von der centrestage GmbH in den Räumen der MFG veranstaltet. Ziel des Meetups war es, den Stand des “Enabling” bei führenden Unternehmen kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und neue, spannende Formate zu identifizieren. Zum Benchlearning haben u.a. BOSCH, Axel Springer, Continental, Bayer, Credit Suisse, Evonik und Telekom beigetragen.

Der Start: Thematic Café

Harald Schirmer on Twitter

Schöne #Einleitung von @JoachimNiemeier – wir als #Aliens mit Superkräften die sich verbinden sollten #like #e20meetup

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Rainer Gimbel on Twitter

True change-agents in the wild ! #e20meetup #caww

Ergebnisse der Analyse der Interviews mit den beteiligten Unternehmen (Martina Göhring @centrestage)

Harald Schirmer on Twitter

Klasse Beteiligung am Enterprise 2.0 Meeting in Stuttgart #e20meetup mit centerstage @ MFG Akademie http://t.co/XivXJEMjg5

Anja Wittenberger on Twitter

Enabling-Pfad abgeleitet aus Erfahrungen von Anwenderunternehmen via @centrestage #socbiz

Harald Schirmer on Twitter

Neue #Rollen im #e20 als Zeichen des #Maturity Levels? #cdo #guides #CommunityManager … #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Spannend “Kann man als #socialmedia #earlyAdopter oder #e20 Projektleiter wieder zurück in reguläre Projekte? #e20meetup 1.0arbeitsverdorben

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René Kurfürst on Twitter

Spannend das die Verteilung der Lernformate oft gleich ist #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Wichtige Diskussion #SocialLearning – schon gute #Ideen ausgetauscht @KSuenderhauf #change #offline UND #online “erlebbar machen” #e20meetup

Anja Wittenberger on Twitter

Treiber für E2.0 : HR nimmt Rolle nach und nach an #e20meetup via @centrestage

Harald Schirmer on Twitter

Schöne Statistik #Bestätigung für meine #Aussage #Diversität des Implementierungs-Projektteams ist #Erfolgsfaktor #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Entweder man machts nicht oder man ist mutig.” #e20meetup

Erfahrungsbericht Bosch

(Marc Musse, Tina Schanzenbach, Yvonne Seibold)

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René Kurfürst on Twitter

Bosch lässt geschlossene Communities nur über einen nachgelagerten Prozess zu. 78% offene Communities ist Top. #e20meetup

Stephan Grabmeier on Twitter

so soll das sein! RT @Ruesseltier: #Bosch lässt geschlossene Communities nur über Prozess zu. 78% offene Communities ist Top. #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

cocreation … wem gehören die #Ergebnisse – schön gelöst bei #Bosch: beiden #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Slide Control” Regler in der Dualen Organisation (Ziel bei #Bosch – Leadership Training) … wie schon in meiner #keynote #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Wir brauchen andere Formen der Führung und Zusammenarbeit” – klares Statement von #Bosch beim #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Bosch bildet intern #CommunityManager aus 45 Stunden mit anschließender #Prüfung – #erfolgreich / #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Ein Karrierepfad für den Community Manager analog zum Projektmanager. Klasse Idee! #Bosch #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

@Katha_Pe #FernLob bei der Präsentation… bist die #Leitfigur im #CommunityManager Thema #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

WHOW Bosch geht an die #Zielvereinbarung en der Führungskräfte um #Team Ziele zu ermöglichen… #e20meetup

Mittagspause: Auf den Spuren von Robert Bosch

Home | balandis.ag

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Rainer Gimbel on Twitter

In the original office of German entrepreneur Robert #Bosch at the #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Paternoster live #hyperlapse http://t.co/r0rNJexoL3

Harald Schirmer on Twitter

Cool – ein echter Fahrstuhl 1.0 hier im Haus … #e20meetup wie im Leben …auf und ab – #PaterNoster http://t.co/QMsheV4JQX

Erfahrungsbericht Axel Springer Verlag (Kati Sünderhauf @KSuenderhauf und Johannes Burr @BurrJohannes)

René Kurfürst on Twitter

Schauen wir mal was Axel Springer so bei E2.0 macht #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Jetzt #AxelSpringer #Pitch #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Ein #Verlag der den #NeedOfUrgency hat und sich deutlich neu aufstellt – über 50% Umsatz schon #digital #change #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Springer “Mut zur Skizze” – cooles Statement @KSuenderhauf

Harald Schirmer on Twitter

AxelSpringer – Start #video der digitalen Reise http://t.co/b8YKQaNRrR #sehenswert … eines von vielen #interventionen #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

and #video 2 #AxelSpringer s #Garage http://t.co/6Urew1Q6E5 #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Klasse #Change Ansatz – nicht “WISO gerade wir – Digital Transition” – nein #alle sind betroffen #AxelSpringer #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Verlag führen wie eine #Jazzband http://t.co/PlHv1uMmhk mit #Scrumm und heißer Nadel gestrickt #Improvisation #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

auch großartig: #Twitterwall im #Fahrstuhl @KSuenderhauf #respekt – Klasse Aktionen #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Klasse Vortrag. Danke an die Vertreter von Axel Springer #e20meetup

Erfahrungsbericht Credit Suisse (Jochen Robes @jrobes)

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Harald Schirmer on Twitter

Jetzt #creditsuisse per #hangout zugeschaltet #BahnAlternative – Banken… in der #Digitalisierung #e20meetup …Thema Talent Development

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Johannes Burr on Twitter

Mooc ist mehr als ein Lernformat #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

Lerneffekte so einfache Dinge wie “Wo moderiere ich eine kombinierte online-offline Konferenz” – um für alle “sichtbar” zu sein? #e20meetup

Erfahrungsbericht Continental (Harald Schirmer @haraldschirmer)

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René Kurfürst on Twitter

Jetzt der @haraldschirmer zum Guide Konzept bei Conti #e20meetup

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René Kurfürst on Twitter

Kann man in alte Prozesse zurück, wenn man einmal Projektmanagement2.0 gemacht hat? – Ein klares Nein #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

Hier noch das Video zum #Conti #Guide Kickoff http://t.co/zCIpHfXr1Y #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

@BurrJohannes: wer darf ein Unternehmen verändern? Und warum überhaupt? Cool stuff: #conti @haraldschirmer #e20meetup” danke!

René Kurfürst on Twitter

Danke @haraldschirmer für den Vortrag zu den #Conti Guides. Da muss eine Vernetzung zu unseren Guides her @winfried_ebner #e20meetup

Erfahrungsbereich Bayer

Harald Schirmer on Twitter

@JoachimNiemeier stellt strukturierten #BASF #change vor #enabling über #Planungssoftware Priorisiert

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Erfahrungsbericht Ev.-Luth. Kirchenkeis Hamburg-Ost (Maren Bieler, Dieter Fischer, Peter Schoeneborn @schoeneborn1)

Harald Schirmer on Twitter

BestPractices am laufenden Band – #e20 jetzt #evangelisch e #Kirche beim #e20meetup …bisher tolle Veranstaltung

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Harald Schirmer on Twitter

Gut gemacht – weil persönliche Teilnahme nicht möglich – gestern Video einer Diskussion/Präsentation produziert #e20meetup @ekd_internet

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Harald Schirmer on Twitter

Verpflichtung für Führungskräfte in der ev Kirche an FK Entwicklung – #Werte als Energiequelle- agiler, systemischer Ansatz #e20meetup

Erfahrungsbericht Evonik (Rainer Gimbel @tiplemar)

Harald Schirmer on Twitter

Jetzt @tipalemar #caww präsentiert #digitaltransformation bei #evonik

René Kurfürst on Twitter

Die letzte Runde geht an Evonik #e20meetup

Harald Schirmer on Twitter

@tipalemar #bottomUp bei #evonik auch mit dem #GUIDE Konzept – auf Freiwilligkeit #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Wichtiges Thema bei #voting – nicht das #beste gewinnt sondern das #populär’ste – #Jury als Lösung im #ideation Jam #e20meetup

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Harald Schirmer on Twitter

Schwierig bei offenen Formaten z.B. #Vorstand fragt Belegschaft: #Erwartungshaltung und mögliche #Frustration … Lernwege #e20meetup

Impressionen HR Safari (Stephan Grabmeier @trill_stephan)

Harald Schirmer on Twitter

@trill_stephan – hätten sehr gerne mehr über Deine #HRSafari erfahren – Hast Du einen Kurzüberblick/Status/Erfahrungen? #e20meetup

Stephan Grabmeier on Twitter

RT @haraldschirmer: zu #hrsafari eine quelle mit Impressionen http://t.co/bjYvilxTgE kurz – es war megagenial! weitere insights gerne f2f

Schlussrunde

Harald Schirmer on Twitter

Sap – Wer #Fragen stellt, muss mit Antworten rechnen & Möglichkeit #anonym zu posten sorgt für #kritischeren Diskurs #e20meetup

Johannes Burr on Twitter

Danke an alle für tollen Austausch. War #yeah3000 http://t.co/JHy8uFcaKG #e20meetup

René Kurfürst on Twitter

War eine tolle Runde. Ich freu mich auf die Fortsetzung im Digitalen und den nächsten Termin. #e20meetup

Anja Wittenberger on Twitter

Danke für den tollen Austausch – gern wieder #e20meetup via #bosch & @centrestage @KSuenderhauf @BurrJohannes @haraldschirmer @tipalemar …

Rainer Gimbel on Twitter

Arrived in Cologne after 4,5 h ride returning from an inspiring #e20 enabling workshop. Thanks to #bosch and @JoachimNiemeier for the invite

News & Events

  • Wie Führungskräfte für den digitalen Wandel fit werden – Die Rolle von Reverse Mentoring – https://t.co/bQoHWLdmgV #cl2025

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) August 15, 2019

  • Zur Vorbereitung auf das 1. lernOS Rockstars Camp #loscamp19 habe ich unseren Fachbeitrag “Wie Unternehmen schlauer werden: Wissenstransfer der Zukunft” als PDF online gestellt: https://t.co/FVmem3CFD6 #cl2025

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) June 17, 2019
  • Spannendes Programm bei der KnowTouch 2018 am 21. und 22.06.! Leitthema: Learning Organization – Where Corporate HR meets Corporate IT – https://t.co/l4nzLNh1Tg | Livestreams unter https://t.co/xoyb7hbHPN #knt18 pic.twitter.com/pgA3PWBSWC

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) June 18, 2018

  • Learning Ecosystems in der Praxis – Meetup der #clc0711 am 25.06.2018: https://t.co/DzfbYiiZiD #cl2025 #ESN Gastgeber ist die @knowhowag

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) May 30, 2018

  • Nächstes Meetup der #clc0711 am 08.06: Innovative Lernumgebungen für Corporate Learning – Artificial Intelligence trifft Corporate Learning | https://t.co/w3GVJ2p4Sq #CL2025 #SchuleDigitalBW

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) May 29, 2018

  • Top-Thema am 19.01: Kompetenzen für Industrie 4.0 – 2. Meeting der Corporate Learning Community Region Stuttgart: https://t.co/75W2b83Ceb #cl2025 #clc0711

    — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) January 8, 2018

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