Zwei Videos geben in komprimierter Form einen Eindruck, wie Enterprise 2.0 bei der SYNAXON AG realisiert wird. Das erste Video mit Frank Roebers, Vorstandssprecher der Synaxon AG, enthält spannende Aussagen zur Effizienz von Enterprise 2.0 sowie einen Ausblick auf die nächsten Entwicklungsstufen.
Die radikale Konsequenz von Enterprise 2.0 ist: Im Unternehmen darf jeder jederzeit jede Regel mit sofortiger Gültigkeit ändern.
Im zweiten Video geht Frank Roebers darauf ein, wie Mitarbeiter dazu motiviert werden, bei dem “Wiki-Arbeitsstil” mitzumachen. Ein gutes Beispiel für das neue Buzzword “Interprise 2.0” sind seine Erläuterungen zur Mitarbeiterbeurteilung: “Ein grosser Teil unserer Mitarbeiterbeurteilung befasst sich mit dem Kommunikationsverhalten und dem Web-2.0-Verhalten”.