elche Rolle spielt digitales Lernen für den Arbeitsplatz der Zukunft?

Welche Rolle spielt digitales Lernen für den Arbeitsplatz der Zukunft? @JoachimNiemeier nimmt Stellung – https://t.co/CKbPuAQbr6 #ioms16 — centrestage (@centrestage) September 25, 2016

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Keynote: Corporate Learning-Wo geht die Reise hin?

26.09.2016: Corporate Learning – Wo geht die Reise hin? Keynote von @JoachimNiemeier – https://t.co/BX8dDT0OWs — centrestage (@centrestage) September 22, 2016

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Wegweiser zur Digitalisierung der Arbeitswelt | Metastudie mit nützlichen Erfahrungen und Methoden für Unternehmen

Das Thema Digitalisierung ist aus den Führungsetagen nicht mehr wegzudenken. Im Jahr 2006, also vor genau 10 Jahren, hat Andrew McAfee, Professor am MIT, den Begriff “Enterprise 2.0” geprägt. Seither hat sich in den Unternehmen bei der Digitalisierung der Arbeitswelt viel getan. Einige Unternehmen haben sich auf den Weg gemacht, neue agile Arbeits- und Organisationsmodelle […]

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Welche Rolle spielt digitales Lernen für die Zukunft der Arbeit?

Der Corporate Digital Learning MOOC, organisiert von Jeanny Wildi-Yune von KPMG auf der iversity-Plattform, ist gestartet und das erste Kapitel ist online. Für morgen hat mich Jeanny zu einem Webinar eingeladen und möchte mit mir über die Rolle von digitalem Lernen in Unternehmen diskutieren. Ich habe mir zur Vorbereitung dazu mal ein paar Studien angeschaut. […]

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Webinar: Where does digital fit into corporate learning today?

Webinar am 8. März 2016, 17:30 Uhr: "Where does digital fit into corporate learning today?" mit @JoachimNiemeier – https://t.co/wO2TQ1ZXOy — centrestage (@centrestage) March 7, 2016

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d-elina 2016 Community Manager Kurs wird nominiert

Unser Community Management wurde vom bitkom für den d-elina 2016, einen der führenden E-Learning Preise, nominiert. In diesem Kurs geht es um….

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Corporate Learning 2.0 MOOC

Wie lernen wir künftig? Am 21.09. startet der Corporate Learning 2.0 MOOC: https://t.co/wYOtedgbpT | Flyer: https://t.co/QVibiLE5EL #CL20 — Joachim Niemeier (@JoachimNiemeier) August 29, 2015

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Misserfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 und Social Business (Teil 3)

Nach Teil 1 und Teil 2 des Beitrags zu Misserfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 geht es nun im dritten und letzten Teil um die Beschreibung der Faktoren aus der Kategorie “Kultur passt nicht”. Dazu nochmals zur Erinnerung die Übersicht in Schaubild 1. Schaubild 1: Misserfolgsfaktoren in drei Kategorien Misserfolgsfaktoren in der Kategorie “Kultur passt nicht” Unter […]

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Misserfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 und Social Business (Teil 2)

Teil 1 des Beitrags zu Misserfolgsfaktoren beendeten wir mit der Beschreibung der “fehlenden Skills”. Dazu nochmals die Übersicht in Schaubild 1. Schaubild 1: Misserfolgsfaktoren in drei Kategorien In Teil 2 dieses Beitrages setzen wir die Beschreibung fort mit den…..

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Misserfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 und Social Business (Teil 1)

Dieser Beitrag ist der sechste unserer Reihe zum Thema Performancefaktoren für Enterprise 2.0. Wir erinnern: wir haben relevante Studien zu Enterprise 2.0 und Social Business aus den vergangenen Jahren systematisch analysiert, welche Erfolgs- und Risikofaktoren dort abgefragt und wie diese von Führungskräften und Fachleuten aus den befragten Unternehmen bewertet wurden. In dieser Reihe geht es […]

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